为有效检验2020届毕业生的就业指导课学习成效，帮助大家从理论向实践转变，提高同学们的求职技能。5月9日至11日，由江苏新晨医药有限公司与药学院联合举办的第四届“新晨杯”模拟招聘会在药学院分阶段开展。

同学们报名积极性很高，学院全体2020届毕业生都向公司人力资源部积极递交了简历，报名参加第四届“新晨飞扬，助梦启航”职场模拟大赛活动。经过对简历进行筛选，一共有50位同学入围第一轮职业模拟面试。由新晨医药人力资源主管秦飞经理和校园招聘负责人徐爽经理担任面试官。同学们利用平时积累的知识结合就业指导课上学习到的技巧进行展示，经过激烈的角逐，最终15位同学入围第二轮模拟面试。第二轮模拟面试以无领导小组讨论方式进行，复赛分两组，7到8人一组，围绕某一话题以无领导小组讨论的方式进行。

本次模拟招聘不仅提高了同学们的组织协调能力、洞察力以及团队成员之间的磨合能力，锻炼了心理素质，提高了自信程度，同时也让同学们对无领导小组讨论的本质及技巧有了更加深入的了解，相信在洞悉讨论技巧之后，同学们一定可以在未来的求职面试中表现得更加优秀。

作者：范厚华；摄影：范厚华；单位：药学院；审核：何冰芳