各单位、各部门：

根据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通[2009]113号）和《万博体育bet 岗位设置与聘用管理暂行办法》 （南工校人［2009］43号）的规定，经学校研究决定，现开展专业技术三级及以下岗位的第三轮岗位申报、评审和聘用工作，现就有关事项通知如下：

一、聘用对象

1.我校具有正式专业技术职务任职资格并聘用在专业技术岗位的教师、辅导员和其他专技人员。

2.根据《万博体育bet 人才引进办法》，引进教师在第一个三年聘期内不参加岗位分级聘用，因此2016年1月1日以后进校教师不参加此次专业技术岗位聘用。

3.已办理退休手续人员不参加此次岗位聘用。

二、总体要求

1.岗位聘用工作应坚持客观公正、民主公开、程序规范、注重绩效的原则。

2.岗位聘用工作坚持考核与聘用相结合的原则，上一轮聘期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、岗位职务履行情况等应作为新一轮岗位聘用的主要依据。

三、岗位聘用政策依据

根据《万博体育bet 岗位设置与聘用管理暂行办法》（南工校[2009]43号）（附件1）的规定及学校正式发布的通知执行。

各单位可参照学校岗位聘用文件的有关规定和各类各级专业技术岗位工作的实际情况，结合本单位具体情况制定不低于学校要求的聘用条件和具体考核办法，并报学校批准后执行。

四、岗位结构比例及岗位数量

万博官方app下载 部将根据省人社厅、省教育厅核准的岗位总量和岗位比例要求，结合学校及各单位实际情况，确定本轮聘用的各岗位数量并下发各单位（附件2、3、4）。

五、组织工作

1.各单位成立专业技术岗位聘用工作组，人数不少于7人，负责本单位专业技术岗位的组织申报、材料审核、考核和推荐评审工作。各单位应于2019年5月20日前将工作组名单、考核聘用办法报学校审定、备案。

2.学校由党委组织部和学生工作部牵头组织成立辅导员岗位聘用工作组，负责辅导员岗位的聘用工作。

3.学校根据岗位特点分别成立由各有关学院、校部机关、直属单位、产业后勤等组成的其他专技岗位聘用工作组，负责其他专技岗位的聘用工作。

4.学校成立岗位聘用委员会，组织专家对各单位推荐的专业技术三级岗申报人员进行评审、公示并聘用；负责对学校专业技术正高四级及以下岗位拟聘人员的审核、批准和聘用。

六、工作程序。

1、申报人员填写《万博体育bet 教师专业技术岗位聘用表》（附件3）、和《万博体育bet 教师岗位聘用申报人员基本情况汇总表》（附件4）。表格以电子档形式（2个文件需备注本人姓名后一并发送）提交tyb@njtech.edu.cn，同事提供个人签名的《教师岗位聘用申请表》纸质版1份及相关业绩支撑材料复印件，纸质材料提交办公室彭博文处。材料截止时间为5月30日，逾期自动放弃处理。

原文地址：http://rczyb.njtech.edu.cn/info/1082/1921.htm

关于体育部第三轮教师专业技术岗位聘用工作的通知2019.pdf

万博体育bet 体育部第三轮聘任教师岗位职责2019.pdf

附件3. 万博体育bet 教师专业技术岗位聘用申请表（姓名）.doc

附件4 万博体育bet 教师岗位聘用申报人员基本情况汇总表（姓名）.xls