按照《万博体育bet 运动队管理规定及办法》的规定，现第四轮教练员聘期已满，经体育学院研究，决定在对教练员届满考核的基础上，进行第五轮教练员聘任工作（暨备战江苏省第二十届运动会运动队教练员聘任工作），现将有关事项通知如下：

一、聘任原则

紧密围绕学校奋力建成国内一流国际知名创业型大学的战略发展目标，考虑我校运动队建设的延续性和发展性，充分调动广大教职工的积极性和创造性，坚持德才兼备、爱岗敬业、注重实绩的原则，以教练员任期内的工作绩效、年度考核和日常考核结果为聘任重要依据。以工作需要为主，兼顾个人志愿，推进教练员岗位能上能下，进一步规范教练员聘任工作，贯彻“以人为本”的思想，从学校运动队的长远发展出发，优化配置人力资源，既要用好现有教练员，也要选拔一批有能力、事业心强的教师充实教练员队伍，为学校运动队的全面、协调、可持续发展提供人才支持。

二、教练员岗位设置

为促进校园体育文化的发展和适应当前高校间体育交流与竞赛的需要，完成我校在江苏省第二十届届运动会上“保八、争四、望牌”的工作目标。根据学校运动队近年来的运行情况，结合我校将在今年全面启动备战江苏省第二十届运动会高校部各项比赛(2021年9月份单项比赛开始至2022年12月份结束）的实际需要，教练员岗位设置如下：

万博体育bet 体育学院教练员岗位职数及队员人数一览表

注：运动员人数根据省运会竞赛规程各项目人数制定。

三、竞聘条件

教练员是运动队的核心，凡具有敬业与奉献精神，具备较高的专业技术水平和较长的本专项运动经历，了解本专项全方位发展情况，具有较强的组织能力和丰富的实践经验的体育学院教师，均可参加竞聘。竞聘教练员应具备以下基本条件：

1．具有良好的思想政治素养和职业道德，具备敬业爱岗和奉献精神，坚持为人师表和立德树人。

2．熟悉运动训练基本规律、原理及方法，掌握竞聘项目的先进技术与发展方向，具有科学训练、务实训练与创新训练的精神。

3．具有一定组织、协调、管理能力及团队精神，有培养高水平运动员的能力。

4．同等条件下优先考虑具有丰富带队经验且近年来比赛成绩突出的老师。

四、岗位要求

1．教练员的主要任务是组织运动员日常训练和比赛工作，并对运动员全面负责，参赛前为运动员办理注册、报名等事宜。

2．教练员在工作中，坚持科学训练和严格管理，要珍惜机会，爱惜人才。平时要加强对运动员的思想教育和日常管理，引导运动员搞好运动员之间及与其他同学之间的团结，加强运动队的作风建设。

3．高水平运动队的教练员有义务了解体育特长生生源情况，有介绍和推荐体育特长生的责任，在招收本项目体育特长生中，有优先建议权并对该生入学后的训练、竞赛和运动成绩负起责任。

4．参加省运会代表队的教练员有义务在全校范围内了解对该运动项目有专长的学生，并选拔他们进入校代表队，组织他们进行训练。

5．教练员在训练工作中，须及时向体育学院反映运动队、运动员基本情况和阶段表现。在所负责的训练和管理工作中，对违反本规定的运动员，有责令其检讨、停止训练、开除出队的处罚权力，处理意见需提交体育学院主管训练工作的负责人。对严重违反本规定的运动员，有提交体育学院根据相关规定加重处罚的权力。对训练刻苦、作风顽强、运动成绩优异的运动员，有向体育学院推荐保送研究生（高水平运动队）、体育奖学金候选资格、校十佳运动员评选的权力。

6．本着实事求是、精简节约的精神，各运动队在比赛报名时，由主教练根据本次比赛的具体情况申请比赛期间的经费预算（主要包括比赛期间的交通、食宿等费用），报经体育学院领导批准后，去计财处领取预付款，并于比赛后一周内完成报销、结清还款。

7．教练员每学期末应上报训练、比赛等总结材料，开学初提交本学期训练计划。并按规定时间进行训练，严格考勤。无特殊情况，教练员在赛前4周内和比赛期间不得脱离队伍。比赛后将运动队（运动员）秩序册、成绩册或成绩证明报送体育学院主管训练工作的负责人，并作好赛后总结。

8．教练员训练课堂常规要求见附件二《万博体育bet 教练员训练课堂常规要求》。

五、教练员、运动员待遇

1．教练员的训练，视为教学课程，纳入教学管理，按照工作量计算办法计算。

（1）高水平运动队教练员工作量计算办法：按6学时/队/周，每学期计18周。

（2）常设队教练员工作量计算办法：按6学时/队/周，每学期计16周。

（3）省运会临设队（俱乐部组队参加省运会）的教练员工作量计算办法：从正式批准组队起计算，正常训练准备学期，按4学时/队/周，每学期按实际训练周数计算，最多计16周；二十届省运会比赛学期，个人单项或集体项目获得全省高校前8名者（参赛不足8人（队）时，按省运会该项竞赛规程录取名次为准），则省运会比赛学期工作量为6学时/队/周，学期计16周。

（4）教练员（或组）省运会积分奖励标准：200元/队/分。此外，三大球项目（篮球、排球、足球）在省运会决赛获得一至四名的教练，另行奖励：5000元、3000元、2000元、1500元。

（5）教练员工作量系数：主教练工作量系数为1，分项教练系数为0.9,助理教练系数为0.6。

（6）常设队和省运会临设队利用寒、暑假进行集训，需将训练计划与目标、训练人数、训练时间、训练场馆、带队教练、上报经体育学院批准。集训期间需保持每日训练，每天训练不少于两次。运动员训练补助20元/天，教练员训练补助60元/天，教练员和运动员的伙食补助均为40元/天。

（7）二十届省运会比赛期间领队、教练员、工作人员赛中补助按照比赛规程规定执行，若规程没有规定则按150元/半天的标准发放，（比赛期间由赛会或体育学院统一安排食宿者按50元/半天的标准发放）。

教练员必须按规定(计划)时间进行训练，严格考勤制度，对教练员的迟到、早退、旷训等，按教学管理的有关规定给予处罚。

2．对教练员完成指标的情况进行考核，成绩突出的教练员除按运动队奖励办法执行外，并参照学校“教师岗位工作业绩考核办法”有关条例执行。教练员训练工作不尽职，或未完成任务目标者，视其具体情况给予扣除部分校内津贴直至解聘其教练员。

3．二十届省运会比赛运动员奖励：

奖励标准：(元／人)

注：凡有兼项的运动员以最高名次为第一项奖励标准，其余名次按对应成绩减半奖励。

（1）高水平运动队每周训练不少于5次，常设运动队每周训练不少于4次，省运会临设队每周训练不少于3次，每次训练课基本部分至少90分钟。高水平运动队、常设运动队和省运会临设队日常训练补贴和赛中补助按附件三《万博体育bet 运动队管理规定及办法》第十二条（一）执行。

（2）参加省运会比赛的正式运动员在赛前发放比赛服1-2套和运动鞋一双（总价值300元/人，特殊比赛服装需单独申请），省运会临设队可在备战周期内根据比赛需要向体育学院根据队伍人数借取领奖服每人一套，周期内自行保管至比赛结束后须洗净并及时归还，运动服不得借给他人使用，一旦发现立即收回。

六、聘任期限

高水平运动队和常设运动队教练聘期四年，省运会临设队的教练聘期自正式组队学期起，至该项目省运会比赛（预赛或决赛）结束后自行转入俱乐部，俱乐部在平常学期（非省运会周期），可由指导老师提前两个月向体育学院申请组建临设队，获得批准后，参加高校组各类比赛。对于在本届省运会比赛中成绩特别优秀或学校运动队建设发展确实需要的运动队，经体育学院党政联席会研究决定，可以转为常设项目运动队。

七、遴选办法

（一）报名

1．符合竞聘条件的教师采用自荐的办法报名，报名时需交运动队主教练上岗申报表一份。

2．每人限报一个教练岗位。

3．运动队管理办公室将负责通知符合条件的老师参加竞聘。

（二）面试（一般不超过8分钟）

1．自述以往或现任岗位的工作实绩（所带运动员获得名次与成绩提高幅度），分析竞聘项目的现状、发展对策、和实现目标，以及如何有效科学的实施竞聘项目的训练工作（制定详细各周期训练计划、训练时间、选拔队员）

2．答辩，回答评委提出的问题。

（三）评议

遴选评委根据竞聘者面试情况，集体讨论决定拟任人选。遴选评委由体育学院党政班子、运动队管理中心，及各院系主要负责人组成。

（四）公示：

拟任人选进行为期三天公示。

八、聘任程序和时间安排

按照体育学院的总体工作安排，第五轮教练员聘任工作从2021年4月25日起至5月14日结束。

聘任程序与具体日程如下：

九、有关事项

希望体育学院全体教师能够积极参加竞聘，在竞聘过程中树立大局意识、责任意识和忧患意识。正确对待名誉、权力和利益，以大局为重，以学校的体育事业为重，做好个人自觉服从组织决定和能上能下的思想准备，促进学校运动队工作形成良好的运行机制。若某些项目的教练岗位无人参与竞聘，则由体育学院协调安排老师担任。

本通知由体育学院负责解释，特此通知。

万博体育bet 体育学院

2021年4月25日