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- 发布时间：2011-02-25
各助理班主任：
根据《万博体育bet 助理班主任工作条例（试行）》（南工校学[2010]46号）的要求，现将2010-2011学年第一学期学生助理班主任考核工作的有关事项通知如下：
一、考核原则
助理班主任考核体现公平、公正、公开，注重工作绩效，综合考虑个人自评、班级评议和学院考评三方面结果。
二、考核内容
学生助理班主任2010-2011学年第一学期的工作情况。
三、考核时间：2011年2月24日—3月10日
四、考核步骤
助理班主任的考核工作在学院学生工作领导小组的指导下，由学院学生工作办公室具体负责实施，依据《万博体育bet 助理班主任量化考核表》进行，采取个人自评、班级评议、学院考评相结合的方式。
1、个人自评。每位助理班主任依据《万博体育bet 助理班主任量化考核表》进行打分，并撰写工作总结上交学院，此项得分占综合考核的20%；（3月1日前完成）
2、班级评议。助理班主任向所带班级学生作公开述职，接受学生民主评议，形成测评分数，此项得分占综合考核的30%；（3月5日前完成）
3、学院考评。由各学院学生工作领导小组，结合助理班主任平时的工作表现和学生测评分数对其作出客观公正的评价，此项得分占综合考核的50%；（3月8日前完成）
4、学生工作部（处）备案。学院形成助理班主任考核意见报送学生处教育管理办公室备案。（3月10日前完成）
五、考核等级及表彰
1、考核等级分为优秀（90分以上）、合格（60～89分）、不合格（60分以下）三个等级，其中优秀比例不超过学院助理班主任总数的20%。
2、有下列情况之一者，定为不合格，并按程序予以解聘：
（1）传播不良思想、反动言论的；
（2）因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；
（3）上学期考试有不及格科目的；
（4）上学期受到校纪处分或是有其它违法违纪行为的；
（5）学生评价极差的。
3、有下列情况之一者，不得评为优秀：
（1）上学期未获得校综合三等奖学金及以上奖励的；
（2）班级评议得分未达90分的；
（3）考核过程中弄虚作假的；
（4）无特殊情况拒绝承担学院分配的工作任务的。
食品学院学办
2011年2月25日
