关于2018年上半年引进高层次人才考核的通知

各有关单位：

为进一步做好我校人才引育工作，构建高端人才聘期管理模式以及激励约束机制，切实发挥高层次人才的引领作用，促进工作持续健康发展，根据《万博体育bet 人才引进办法》（南工校人【2016】23号）文件的规定，学校决定对聘期已满三年的引进高层次人才进行聘用中期考核，对聘期已满五年的引进高层次人才进行聘期考核，有关工作安排如下：

一、考核对象

引进满三年和满五年聘期的高层次人才14人，名单如下：

姓名	单位	备注
胡秀兰	材料科学与工程学院	聘期
蒋百铃	材料科学与工程学院	聘期
杨阳	化工学院	聘期
郭燏	化工学院	聘期
刘举庆	先进材料研究院	聘期
董晓臣	先进材料研究院	聘期
陈志宽	先进材料研究院	聘期
高德青	先进材料研究院	聘期
黄岭	先进材料研究院	聘期
吴宇平	能源学院	中期
肖岩	土木工程学院	中期
Sashi K.Kunnath	土木工程学院	中期
张仕明	先进材料研究院	中期
熊伟伟	先进材料研究院	中期

二、考核内容

对聘期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、岗位职务履行情况等进行考核。

三、考核程序

1、考核对象填写《万博体育bet 高层次引进人才聘期考核表》（见附件1），所在单位给出初步考核意见；

2、万博官方app下载 部汇总考核材料，并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；

3、学校成立包括校内外专家组成的专家委员会负责对考核对象进行现场考核，引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩；

4、学校专家委员会通过票决给出综合考核意见，考核结果报人才工作领导小组会议审核。

四、所需提交的材料

1、万博体育bet 高层次引进人才聘期考核表（附件1），纸质版一份，电子版一份；

2、万博体育bet 高层次引进人才聘期考核情况汇总表（附件2）电子版一份；

3、支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上电子版材料请于6月21日前发送至hr@njtech.edu.cn，并请按聘期考核+学院+考核对象姓名格式命名；纸质材料请于6月22日下班前报送至行政楼401。

联系人：计龙龙、陈梦醒，联系电话：025-58139145、58139140

万博官方app下载 部

2018年6月15日

附件1：万博体育bet 高层次引进人才考核表.doc

2018-6-15附件2：万博体育bet 高层次引进人才考核情况汇总表.xls