关于进一步规范人才引进材料报送工作的通知

各学院、直属机构、直属平台：

为进一步规范人才引进材料报送工作，提高人才引进工作质效，确保相关材料及时、高效、准确，根据校人才工作领导小组第二十七次会议决议，结合工作实际，现将有关材料报送的要求通知如下：

一、材料类别

拟提交校人才工作领导小组会议审议的材料包括以下几项：

1.万博体育bet 拟引进人才情况汇总表（2022版）（附件1，提交电子版+纸质版）：

（1）需学院将拟上会人员全部汇总并统一格式后提交，不接收由系、个人等提交的材料；

（2）需严格按照示例规范填写，经审核未按要求填写的，需重新提交；

（3）“任现职或近五年来发表论文、科研、获奖等主要情况”，分别参照人文社科类、自然科学类学科填写。

2.学院面试成绩汇总表（提交电子版+纸质版）：

由各单位自行拟定评分标准，无样表，需对应聘人员进行排序。

3.《万博体育bet 拟补充人员考核表》或《万博体育bet 高层次人才柔性引进考核表》（附件2/附件3，提交纸质版）；

需明确人才拟引进层次和引进方式，有面试组专家签字，有院长和党委书记签字，盖单位公章。

4.工作协议初稿《万博体育bet 高层次人才工作协议书》（附件4，提交纸质）：

拟柔性引进、第一层次引进、第二层次引进的人才需提供，其他层次人才无需提供。

5.其他材料：

需要特殊讨论的人才需提供学院出具的书面报告，应届毕业生需提供《导师推荐信》（纸质版），加入团队人员需提供团队负责人签字的《团队接纳书》（提交纸质版，拟第三、四层次引进人才必须提交）。

二、报送时间

人才工作领导小组会议每月召开一次，各单位需于每月15日前报送相关材料（包括纸质与电子版材料）。

未按时提交的，则提请下次人才工作领导小组会议审议。

三、报送方式

电子材料发送至邮箱：hr@njtech.edu.cn；

纸质材料交至行政楼403/401办公室。

四、其他要求

1.各单位拟引进人才，建议经党政联席会议讨论通过后提交，纸质材料均需主要负责同志签署意见并盖章；

2.各单位需保证拟引进人员的相关业绩、资格证书等材料真实、准确、有效，如有弄虚作假，一经查实将在全校范围内通报批评；

3.其他未尽事宜可联系人事处杨老师（58139145）、闻老师（58139140）。

人事处

2022年6月7日

附件

附件1万博体育bet 拟引进人才情况汇总表（2022版）

附件2万博体育bet 拟补充人员考核表（2022版）

附件3万博体育bet 高层次人才柔性引进考核表（2022版）

附件4万博体育bet 高层次人才工作协议书