各有关单位：

为进一步做好我校人才引育工作，构建高端人才聘期管理模式，进一步探究激励约束机制，切实发挥高层次人才的引领作用，推进价值创造及价值分享，促进学校事业可持续发展，根据《万博体育bet 人才引进办法》（南工校人[2020]21号）文件的规定，学校决定对聘期已满三年的高层次人才进行期中考核，对聘期已满五年的高层次人才进行期满考核，有关工作安排如下：

一、考核对象

聘期满三年以及满五年的高层次人才共计26人，其中期满考核11人，期中考核15人，具体名单如下：

序号	学院	姓名	考核类型
1	化学与分子工程学院	赵恺	期满考核
2	化学与分子工程学院	王亚辉	期满考核
3	化学与分子工程学院	杨艳辉	期满考核
4	化学与分子工程学院	胡绪红	期满考核
5	化学与分子工程学院	冯宇华	期满考核
6	化学与分子工程学院	王晓剑	期满考核
7	化学与分子工程学院	杜亚	期满考核
8	化学与分子工程学院	王川	期满考核
9	交通运输工程学院	范小平	期满考核
10	先进材料研究院	仇晓燕	期满考核
11	生物与制药工程学院	覃宁	期满考核
12	化工学院	管国锋	期中考核
13	材料化学工程国家重点实验室	朱家华	期中考核
14	材料化学工程国家重点实验室	杨栋	期中考核
15	材料化学工程国家重点实验室	王纬	期中考核
16	材料化学工程国家重点实验室	李海青	期中考核
17	材料化学工程国家重点实验室	曹海	期中考核
18	材料化学工程国家重点实验室	刘庆丰	期中考核
19	材料化学工程国家重点实验室	朱亮亮	期中考核
20	食品与轻工学院	江凌	期中考核
21	艺术设计学院	谷莉	期中考核
22	艺术设计学院	王志强	期中考核
23	艺术设计学院	于东玖	期中考核
24	测绘科学与技术学院	张广运	期中考核
25	马克思主义学院	蒋淑晴	期中考核
26	城市建设学院	Shan Kinjal Jainikkumar	期中考核

二、考核内容

对聘期内的立德树人成效、服务国家战略需求、学术创新贡献、工作发展潜力等进行考核。

三、考核程序

1、考核对象填写《万博体育bet 高层次引进人才考核表》（见附件1），所在单位给出初步考核意见；

2、人事处汇总考核材料，并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；

3、学校成立由校内外专家组成的专家委员会，负责对考核对象进行现场考核，引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩；

4、学校专家委员会通过票决给出综合考核意见，考核结果报校人才工作领导小组会议审定。

四、所需提交的材料

1、《万博体育bet 高层次引进人才考核表》（附件1），纸质版一份，电子版一份；

2、《万博体育bet 高层次引进人才考核情况汇总表》（附件2）电子版一份；

3、支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上材料请于6月23日下班前提交至明正楼401，电子版请同步发送至hr@njtech.edu.cn，并请按“聘期考核+学院+考核对象姓名”格式命名；现场考核时间及地点另行通知，联系电话：025-58139140

人事处

2022年6月16日

附件1：《万博体育bet 高层次引进人才考核表》

附件2：《万博体育bet 高层次引进人才考核情况汇总表》