各学院：

根据《关于校内选聘研究生专职辅导员暂行办法》（南工校人〔2021〕26号）文件的要求，结合我校研究生工作实际，经研究，决定开展2021-2022学年辅导员工作考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

本次考核工作坚持公平、公正、公开的原则，采用全面考核与综合评定相结合，定量计分与定性评价相结合，目标绩效与过程管理相结合的方式，参照辅导员岗位职责要求，重点考核任职期间综合素质、职业能力、工作实绩等方面情况。

二、考核对象

2021-2022学年聘任在研究生辅导员岗位上满一年的青年教师。

三、考核程序及时间要求

1.成立评审组。学校成立研究生专职辅导员考评工作组，相关学院成立考评工作小组。

2.个人自评。辅导员本人根据《普通高等学校辅导队伍建设规定》的辅导员工作职责和《万博体育bet 校内选聘研究生专职辅导员考核表》（附件2）的内容，进行自评材料总结（包括履职情况总结、特色工作总结及相关支撑材料等）并提交至所在学院考核评议工作小组。

3.学院考核。学院考核工作评议小组通过开展辅导员个人聘期述职，结合个人自评及实际工作情况等进行考核，确定被考核人的建议考核等次。

4.学校评审。研究生专职辅导员考评工作组审核各单位的建议考核结果，并对各单位建议“优秀等次”的人员，进行述职评审，优秀指标原则上不超过参加此次考核总人数的20%。

四、报送材料

1.成立考核工作小组材料。

2.《万博体育bet 校内选聘研究生专职辅导员考核表》签字盖章纸质材料汇总。

各单位请于11月14日16:00前提交纸质汇总材料至明正楼人事处409办公室，联系人：刘老师，025-58139691。

五、考核结果和使用

1.对在聘期考核工作中因工作疏忽，造成不良后果的，工作上个人组织纪律性差，不能履行岗位职责的，考核结果一律定为不合格。

2.此次考核结果将作为该聘期研究生专职辅导员岗位绩效发放标准及当年年度考核等次评定的重要依据。

附件1：《关于校内选聘研究生专职辅导员暂行办法》

附件2：《万博体育bet 校内选聘研究生专职辅导员考核表》

党委教师工作部、人事处、党委学生工作部、党委研究生工作部

2022年11月7日