各单位、各部门：

为做好表彰服务南工三十年职工工作，增强广大职工的责任感、荣誉感，推动高水平大学建设，根据《万博体育bet 服务南工三十年职工表彰办法（试行）》（南工校人[2017]29号）的文件精神，现就有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）表彰对象为截至2023年8月31日，在我校工作满三十年且以前未受过此项表彰的我校在职工勤人员（改制企业职工由资产经营公司另行制定表彰办法）。其中，于2022年9月1日至2023年8月31日期间退休，并且在退休前服务我校满三十年的工勤人员，可以认定符合在职条件；我校正式员工，经学校批准，到外单位进修、学习或借调，期满后仍回学校工作的，服务我校的年限可以连续计算；曾因冤假错案受到处分、株连调离我校，平反后又调回我校工作的，服务我校年限可连续计算。

（二）能够认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，政治思想素养优良，遵纪守法，爱岗敬业。

（三）历年年度考核结果存在不合格或基本合格等次的人员，不予以表彰；未参加考核人员，原则上不予以表彰（经学校批准出国研修除外）。

（四）存在违反法律法规、党纪党规、校纪校规的行为，受到过司法处罚、党纪处分、政纪处分的人员，不予以表彰。

（五）存在内退、待岗、长病假等长期不在岗情况的人员，原则上不予以表彰。

（六）存在品行不端、消极怠工等行为的人员，不予以表彰。

二、工作程序

（一）个人申请

个人填写《万博体育bet 服务南工三十年申请表》（附件1），提交至所属二级单位。

（二）基层单位审核推荐

各基层单位成立服务南工三十年审核认定工作组，依据南工校人[2017]29号文件，对本单位申请服务南工三十年人员进行审核，确定拟推荐人员。

各基层单位应重点对进入万博体育bet 工作以来的各项表现认真审核，包括：

1.对本单位申报人员的思想品德进行综合评价，重点考查是否有违反法律法规、党纪党规、校纪校规的行为，是否受到过司法处罚、党纪处分、政纪处分。

2.对本单位申报人员的在岗情况进行审核，是否存在内退、待岗、长病假等长期不在岗的情况。

3.对本单位申报人员的日常工作情况进行审核，是否存在品行不端、消极怠工等其他违法违纪行为。

（三）学校审核认定

学校成立服务南工三十年审核认定委员会，对申报人员自进入万博体育bet 工作以来的各个方面的表现进行审核认定。

（四）公示。

（五）行文表彰。

三、提交材料及时间要求

（一）个人申请表（纸质版）。请各单位对职工填写信息进行审核后，由单位党政负责人签字并加盖公章；

（二）汇总表（电子版和纸质版）。纸质版需单位党政负责人签字并加盖公章。

以上材料请于2023年7月10日前报至人事处，其中纸质版材料报送至人事管理（行政楼409），电子版材料请发送至人事管理邮箱，rsk@njtech.edu.cn。

联系人：刘文；联系电话：58139691。

特此通知。

人事处

2023年6月30日