各单位、各部门:
根据《万博体育bet 职员聘用办法》(南工校人〔2023〕42号)文件规定,现就做好我校2023年度职员晋升聘用工作通知如下:
一、晋升聘用对象
我校专职党政管理人员和专职辅导员,不包括“双肩挑”干部。
二、本年度晋升聘用岗位数
根据上级主管部门核定的管理岗位总量和岗位结构比例的要求,结合学校工作实际,按照申报人员条件实行差额择优晋升,其中五级、六级职员最大可用指标数分别为3个、8个。
三、晋升聘用条件
依据《万博体育bet 职员聘用办法》中任职条件的规定。申报材料中的任职年限、工龄、学历学位、相关业绩等截止时间均为2022年12月31日。
四、晋升聘用程序
1.学校成立职员聘用工作领导小组,各基层单位成立职员聘用工作小组。
2.个人申请:符合相应岗位条件的申报人员填报《万博体育bet 职员职级晋升申报表》(附件2),向基层单位提出申请,并提交相关证明材料。
3.单位推荐:各单位职员聘用工作小组审核申报人员的申报条件及材料,经民主测评、申报材料公示后将推荐人员名单报至人事处。专职党政管理人员和专职辅导员分开推荐,分别填写《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》(附件3)。
4.组织评审:经人事处复审和征求校纪委意见后,学校职员聘用工作领导小组组织会议评审,其中申请五级、六级、七级职员的实行述职评审,确定建议人选;申请八级、九级职员的实行材料评审,确定建议人选。
5.学校研究聘用:职员评审结果报学校研究,经学校研究确定的人选在公示无异议后,由学校发文聘用。
五、时间和报送材料要求
各单位、各部门请于2023年11月24日16:00前,将以下材料报明正楼(行政楼)404室。联系人:潘静,58139373。
1.经党政领导签字盖章的基层单位职员聘用工作小组名单。
2.《万博体育bet 职员职级晋升申报表》(附件2)。
3.《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》(附件3),另需电子版发送邮箱rsk@njtech.edu.cn。
4.经基层单位职员聘用工作小组审核确认的相关证明材料复印件(需审核人签字、单位盖章)。
附件1:《万博体育bet 职员聘用办法》
附件2:《万博体育bet 职员职级晋升申报表》
附件3:《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》
人事处
2023年11月13日