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关于2023年下半年高层次人才考核的通知
阅读次数:发布时间:2023-12-07

各有关单位:

为进一步做好我校人才引育工作,构建高端人才聘期管理模式,进一步探究激励约束机制,切实发挥高层次人才的引领作用,推进价值创造及价值分享,促进学校事业可持续发展,根据《万博体育bet 人才引进办法》(南工校人[2020]21号)文件的规定,学校决定对聘期已满三年的高层次人才进行期中考核,对聘期已满五年的高层次人才进行期满考核,有关工作安排如下:

一、考核对象

聘期满三年以及满五年的高层次人才共计19人,其中期中考核7人,期满考核12人,具体名单如下:

表一、期中考核人员名单

序号

学院

姓名

聘期

考核类型

1

材料科学与工程学院

辛文波

2020.12-2025.11

期中

2

材料科学与工程学院

王军

2021.03-2026.02

期中

3

材料科学与工程学院

李秋龙

2020.10-2025.09

期中

4

材料科学与工程学院

赵怀霞

2020.11-2025.10

期中

5

交通运输工程学院

卢守峰

2020.12-2025.12

期中

6

柔性电子(未来技术)学院

张所瀛

2020.11-2025.10

期中

7

柔性电子(未来技术)学院

Mustafa Eginligil

2020.10-2025.09

期中








表二、期满考核人员名单

序号

学院

姓名

聘期

考核类型

1

化工学院

管国锋

2019.02-2024.02

期满

2

材料化学工程国家重点实验室

王纬

2019.01-2024.01

期满

3

材料化学工程国家重点实验室

李海青

2019.01-2024.01

期满

4

材料化学工程国家重点实验室

刘庆丰

2019.02-2024.02

期满

5

材料化学工程国家重点实验室

朱亮亮

2019.01-2024.01

期满

6

艺术设计学院

于东玖

2019.01-2024.01

期满

7

土木工程学院

张建东

2018.10-2023.10

期满

8

土木工程学院

李延成

2018.09-2023.09

期满

9

食品与轻工学院

操敏

2019.01-2023.12

期满

10

城市建设学院

Shan Kinjal Jainikkumar

2019.04-2024.03

期满

11

先进轻质高性能材料研究中心

Flemming J.H.Ehlers

2021.01-2023.12

期满

12

先进轻质高性能材料研究中心

Peidong Wu

2020.12-2023.11

期满












二、考核内容

对聘期内的立德树人成效、服务国家战略需求、学术创新贡献、工作发展潜力等进行考核。

三、考核程序

1、考核对象填写《万博体育bet 高层次引进人才考核表》(见附件1),所在单位给出初步考核意见;

2、人事处汇总考核材料,并会同相关职能部门进行审核,考核材料在一定范围内公示;

3、学校成立由校内外专家组成的专家委员会,负责对考核对象进行现场考核,引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩;

4、学校专家委员会通过票决给出综合考核意见,考核结果报校人才工作领导小组会议审定。

四、所需提交的材料

1、《万博体育bet 高层次引进人才考核表》(附件1),纸质版一份,电子版Word格式)一份;

2、《万博体育bet 高层次引进人才考核情况汇总表》(附件2)电子版一份;

3、支撑材料纸质版一份,包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件,附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格,并对材料的真实性负责。以上材料请于1222日下班前提交至明正楼401,电子版请同步发送至hr@njtech.edu.cn,并请按“聘期考核+学院+考核对象姓名”格式命名;现场考核时间及地点另行通知,联系电话:025-58139140


人事处

2023127


附件1:《万博体育bet 高层次引进人才考核表》

附件2:《万博体育bet 高层次引进人才考核情况汇总表》


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