图书馆新馆积层式书架开始招标

图书馆江浦新馆正在紧锣密鼓地建设之中，积层式书架作为其中的一项重大建设项目，于2006年3月17日正式开始向全国招标。
馆领导去年已开始准备积层式书架的招标工作，收集了很多资料，今年又经过了实地考察、调研和咨询，并参考学校基建处、资产处、财务处、审计处等部门的建议，3月15号最终完成了招标书的定稿工作，在全国范围内有七家单位在规定时间内分别领取了招标书及相关资料。
3月31日由我校资产处牵头的考察小组对相关积层式书架的投标单位进行了一天的实地考察活动，通过考察，基本上了解了这几个厂家的产品状况和生产能力。
按照计划，积层式书架的投标工作将于4月上旬结束。

图书馆新一届科级干部上任

为了顺应新时期图书馆的发展方向，围绕学校中心工作，结合图书馆“十一五”发展规划和新形式势下图书馆工作的新要求，根据《万博体育bet 第二轮科级及其以下人员聘任办法》（南工委发[2006]5号）文件精神，图书馆进行了第二轮科级干部的聘任。经过个人自荐、部门推荐和学校批准，截止到3月10日，图书馆新一届科级干部正式出炉，并全部上任。
依据工作需要，此次共设置了8个科级部门，分别为办公室、信息系统部、信息咨询部、文献资源建设部、江浦校区读者服务部、模范马路校区读者服务部、浦口校区读者服务部、数字图书馆服务部。其中的数字图书馆服务部为新成立的一个部门，是考虑到未来几年图书馆建设和发展尤其是馆舍和馆藏迅速发展需要而增设，主要承担江浦校区和丁家桥两校区的新馆建设以及印刷型文献资源的建设规划、布局和功能调整定位，和图书馆利用效果的评估等工作。
此次新上任的科级干部将协助馆领导，主持部门工作，带领部门员工以良好的服务风貌迎接我校的本科教学评估工作。

图书馆召开新一届科级干部会议

3月13日上午8：30，图书馆在虹桥办公室召开了新一届科级干部会议。图书馆党总支书记蔡海彪、副馆长赵乃瑄、副馆长贾德智及全部新上任的八位科长参加了会议。
会上，蔡海彪书记对新一任科长提出了工作要求，指出图书馆近年来承担的工作非常繁重，大家要围绕学校中心工作，管理创新，以“公平、公正、公开”的原则，创造和谐图书馆，带领大家认真完成馆领导安排的工作任务。
常务副馆长赵乃瑄对每个部门的工作从业务上提出了较高要求，加强学习，提高专业技术水平，图书馆的服务将由原先的“以文献为中心”向“以读者为中心”转换，一切以读者为本。同时对下一轮一般员工的岗位聘任提出了要求。
此次科长会议是图书馆面临新馆建设和本科教学评估两项重任时，以建设一个“创新型和谐图书馆”为目标而召开的，安排和落实了各部门的工作内容，做到任务下放，责任到人，确保今后工作的顺利开展。

图书馆开展现有家具和设备的摸底和统计工作

为了配合图书馆的新馆建设，更好地使用新馆经费，根据学校有关会议精神，从3月10日开始，图书馆以八个科级部门为单位开展现有家具和设备的摸底和统计工作，以便充分用好现有资源，将新馆经费用在实处，避免浪费。
此次摸底统计工作时间急、任务重，要在一个星期之内完成对全馆现有家具设备的使用状态进行彻底统计。但每名工作人员本着主人翁的精神，认真清点所有资产。特别是模范马路校区读者服务部，由于该部门跨丁家桥和虹桥两个校区，书库和阅览室的数量多，但该部门人员克服困难，仍然在规定时间内完成了任务。根据各部门上报的统计数据，办公室工作人员进行分类汇总，经过连续两个晚上的加班加点，终于完成了统计工作，及时为馆领导做相关决策提供依据材料。

图书馆召开聘任动员全馆大会

3月31日下午四点，图书馆召开了聘任动员大会。全体图书馆工作人员参加了大会，会议由图书馆党总支书记蔡海彪主持。
会议主要进行两个议题。一是图书馆新一轮岗位聘任工作的动员和布置；二是进行本科教学评估工作的再动员。
常务副馆长赵乃瑄针对此次岗位聘任进行了发言：第一、图书馆作为教辅单位，将逐步改变由原来的“以馆藏为中心”向“以读者为中心”转变，实现藏、借、阅、检一体化的目标。第二、该项工作是为了进一步促进图书馆事业的发展，围绕学校中心工作，结合图书馆“十一五”发展规划和新形势下图书馆工作的新要求，本着“按需设岗、择优聘任、酬责一致”的原则， 逐步实现“按劳取酬、优劳优酬、籍效优先、兼顾公平”而进行的。第三、重新设置各部门的岗位、职数、任职条件和岗位职责，致力于充分调动全体员工的积极性，创造和谐图书馆。第四、将来对员工进行考核会对照岗位职责，把津贴与岗位相挂钩。
接着，党总支书记蔡海彪也进行了发言：第一、对全体员工的努力工作表示感谢，表示支持本次岗位聘任工作，希望全体员工对照要求，按照规定的程序填报志愿，服从组织安排。第二、此次聘任工作是图书馆在面临新馆建设和利用、学校资源整合的形式下，听取各方意见，到相关兄弟院校进行调研后才开展的，如果有不完善之处，在将来的工作中将努力调整。第三、聘任工作将坚持公平、公正、用人以长、双向选择的原则开展，根据工作需要进行。第四、通过岗位职责和业务流程的确定，将会提高图书馆的服务水平和质量，以达到本科教学评估水平的要求，将有助于进行管理创新，建立和谐图书馆。第五、希望全体员工树立大局意识，以工作为重，要有集体精神。第六、馆领导将会公平、公正地做好工作，兼顾个人愿望。考虑人员组合，形成共识和合力，齐心协力谋求该项任务顺利完成。
最后，蔡书记传达了上级的会议精神，动员大家全力以赴迎接我校的本科教学水平工作。牢固树立和落实科学发展观，以创新求发展，以特色争一流，力争迎评工作取得优异成绩，建设“创新型和谐”图书馆，为学校“十一五”的新发展提供文献资源建设的保障工作。

资料来源：图书馆办公室