二、宗旨
阿里巴巴达摩院青橙奖旨在发掘和支持在中国高校及科研院所中全职从事科学研究工作，有潜力在未来取得突出成就，并成为中国科学研究中坚力量的优秀青年学者。阿里巴巴达摩院秉持“十年磨一剑”的精神，通过为青年学者提供及时、有效、可靠的帮助，助力其在关键领域实现重大突破、勇攀科学技术之巅、为人类社会发展作出卓越贡献。

三、原则
1.阿里巴巴达摩院青橙奖秉持客观、公平、公正、严谨的评审原则。
2.坚持专家评审的独立性、专业性、权威性。
3.坚持公益性原则，为中国青年科学家提供支持与帮助。

四、目的
为保证达摩院青橙奖评审的客观严谨、公平公正、组织规范、评审流程顺利运行，特制定本章程。

第二章奖项

五、奖项设置
1.奖项名称为“阿里巴巴达摩院青橙奖”。
2.获奖者冠名“达摩院青橙学者”荣誉称号，并可与阿里巴巴达摩院建立互访联系。

六、参评条件
参加达摩院青橙奖评审，必须满足如下条件：
1.在中国高校及科研院所中全职从事科学研究工作，且已经获得博士学位。
2.参评当年，年龄在35周岁及以下（2023年参评人应为1988年1月1日及以后出生）。
3.研究领域符合青橙奖评审面向领域。

七、评审面向领域
达摩院青橙奖面向广泛的科学研究领域。可参评领域例如：数学与物理类、化学与材料类、生命科学与医学类、天文与地学类、信息科学与工程类、新兴交叉科学类等。

八、获奖人数
每年不超过30名获奖者。

九、奖项金额
获奖者每人获得100万元（税前）人民币奖金。

第三章治理

十、评审委员会
达摩院青橙奖设立评审委员会，由较高学术水平和学风优良的专家团队组成。评审委员会负责依照本章程，对参评人材料进行审核、函评、参与最终答辩评审等。评审委员会成员采用定期轮换制度，原则上每年进行一次改选。

十一、管理委员会
管理委员会为达摩院青橙奖的运营及决策机构。职责为确定评审委员会、监督委员会的组成，并依照本章程执行日常工作，保证奖项评审工作的顺利进行。

十二、监督委员会
监督委员会由管理委员会通过决定的财务、法律、审计、公益等专业人员组成，负责在奖项评审过程中进行法律监督及财务审计监督工作。

第四章评审

十三、参评人产生方式
参评人由以下两种方式共同产生：
1.符合报名条件的参评人自荐或被推荐产生。
2.由阿里巴巴达摩院主动向中国各高校、科研院所寻访产生。

十四、自主报名及推荐方式
1.阿里巴巴达摩院青橙奖全年接受推荐及报名，但每年6月截止本年度申报（2022年材料申报截止时间为2022年6月1日北京时间24点整），超时报名则自动参加下一年评选。

2.参评人将个人资料打包发送至邮箱DAMO_YOUNG_FELLOW@alibabacloud.com，内容包含：
1）个人学术简历（Word或PDF格式）;

2）个人代表作及成果介绍（建议包括研究背景、过程概述、成果价值描述、个人心得体会等）；

3）（可选，非必需资料）国内外学术界不超过3名知名科学家的推荐信/推荐视频。

(*注：申请过程中如有疑问，欢迎来信咨询组委会官方邮箱DAMO_YOUNG_FELLOW@alibabacloud.com，或发送至：wangjingxuan.wjx@alibaba-inc.com)

十五、评选周期
每年评选一次，评选时间为每年6月-9月。

十六、评审流程
奖项评审过程遵守客观、公平、公正、严谨等原则。评审流程*按照“参评人提交材料-组委会资格评审-专家库通讯评审-专家团现场评审-专家团结果审议-获奖者名单公布”严格执行。
（*注：您的材料有可能会送至海外专家评议，如果您认为材料不适合进行海外评议，请提前告知。）

十七、评审标准
达摩院青橙奖从参评人科研成果的科技创新性、成果价值影响力及社会影响力等方面进行综合评判。

十八、获奖者公布
评选结束后在阿里巴巴达摩院官网公布获奖者、研究单位、研究领域等信息。

第五章授奖

十九、颁奖
达摩院青橙奖由管理委员会进行颁奖，获奖者签署《达摩院青橙奖授奖协议》，冠名“达摩院青橙学者”称号，并可与达摩院建立互访联系。

二十、荣誉使用规则
获奖者有权在公开场合（包括个人简历）中描述自己是“达摩院青橙奖”获奖者、“达摩院青橙学者”或“DAMO Academy Young Fellow”。同时，同意按照阿里巴巴集团或达摩院官方网站中公布的“达摩院青橙奖”、“达摩院青橙学者”或“DAMO Academy Young Fellow”文字、图形（如有）的样式以其全称展示、使用该荣誉称号。

第六章奖项撤销与撤回

二十一、奖项撤销与撤回
根据达摩院青橙奖评选标准，即使奖项颁发，若遇以下几种情况，阿里巴巴达摩院应组织管理委员会、评审委员会及监督委员会对是否撤销该奖项、称号，是否收回奖金作出评估，并按评估结果执行：
1.获奖者所公开发表言论、论文、作品等不符合国家相关法律法规的要求及社会主义核心价值观，含有色情、歧视、暴力、仇恨、种族主义等违反公序良俗的内容；
2.获奖者被发现有国籍、学历、学术成果、年龄等重要信息谎报或造假行为；
3.获奖者因思想、学习、工作、个人作风等问题被其所属学术或研究机构给予通报批评、诫勉谈话、组织处理、停职检查、降职等处分；
4.违反本人签署生效的《达摩院青橙奖授奖协议》等。

第七章附则

二十二、获奖者责任
获奖者应同意将应邀参加阿里巴巴发起的与达摩院青橙奖相关的活动至少一场，具体时间和内容由双方另行约定。

二十三、披露与回避
评审人应及时、主动披露与参评人的提名、竞争、同事、师生、亲属等关系，并依据情况由管理委员会及监督委员会共同决定是否应进行回避。

二十四、保密
所有涉及参与奖项运行、评审等工作的人员，均负有对达摩院青橙奖相关信息的保密义务并签署保密协议。

二十五、章程公布、修订与解释
本章程由达摩院青橙奖管理委员会修订，经评审委员会和监督委员会共同决定通过，并由管理委员会负责解释。

二十六、章程生效与执行
本章程自公布之日起生效并执行。

阿里巴巴达摩院青橙奖组委会
2023年1月