万博体育bet 优秀教学成果评选与奖励办法

南工校教[2004]88号

为贯彻实施国务院颁发的《教学成果奖励条例》，鼓励广大教师和教学工作者积极开展教学研究，深化教学改革，提高教学水平和教学质量，进一步调动广大教师从事教育教学工作的积极性、主动性和创造性，确立教学工作在学校的中心地位，特制定本办法。

第一条评选范围

凡我校从事专科、本科、研究生教学工作的教师、教辅人员和教学管理干部，在教书育人、教学改革、教学基本建设（包括教材、教学资源库、实践基地等软硬件方面）、教学管理等方面取得的教学成果，均可参加评选。优先评选承担本、专科教学工作的教师，尤其是长期从事公共课、基础课的教师。

第二条教学成果的评选内容

教学成果应是反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，且经过两年（不连续工作的为两次以上）教育教学实践检验，对提高教学水平和教学质量、实现培养目标产生明显效果，并有一定的示范和推广意义的成果。其内容包括教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等方面，具体为：

1.针对教育对象特点和人才培养要求，运用现代教育和教学手段，在开展课程、教材、实验实习基地建设、促进产学研相结合等方面的成果；

2.坚持教书育人，探索教学规律，更新教学内容、改进教学方法，提高教学水平和教育质量所取得的成果；

3.根据教育目的、教育环境和教育教学规律，在组织教学工作，推动教学改革，开展教学评估，加强专业、教师队伍和学科建设，树立良好学风、实现教学管理现代化等方面所取得的成果；

4.在指导研究生工作中，勇于创新，探索新课题，开拓新领域，创造新经验，在出人才、出成果方面取得显著成绩；

5.在传授知识、技能，培养能力的同时，对学生全面负责，在培养人才全面发展和人文素质方面，创出学生思想政治工作的新经验，有显著成效的成果；

6.结合自身特点，推广、应用已有的成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学艺术和教育质量有明显成效的成果。

第三条评审标准与条件

1.坚持四项基本原则，体现正确的教育思想，符合教育规律和高等教育改革发展方向，对实现培养目标、提高教育教学质量有较大意义。

2.在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等方面有所创新、突破，在本校乃至全省、全国范围内有启发示范作用；并在教学实践中应用两年以上，证明效果良好。

3.有公开发表的反映成果内容、实践效果、推广价值的教学论文或科学总结。

4.获奖教师必须连续三年满教学工作量，教辅人员、教学管理干部必须在本岗位连续工作三年以上。

5.申报优秀教学成果奖的集体项目主要完成人不得超过5人。

6.申报内容原则上须是校级或校级以上部门立项并通过结题验收的。

第四条评选等级及奖励办法

1.校级教学成果奖设一、二、三等奖；具体名额分配视具体申报情况定。

2.对获奖项目授予主要完成人证书和奖金，校教学成果一等奖将推荐参加江苏省及国家教学成果奖的评选。

3.获奖成果记入个人档案，作为其晋升职称、聘任职务的依据之一。

第五条评选程序

1.校优秀教学成果奖逢双年评选。一般在双年的上半年进行。

2.由系（教研室）组织申报者在学院（部）内进行汇报、交流，使评选的过程成为学习、交流、提高的过程；并将学院（部）评议通过的项目在本学院（部）内张榜公布一周，征求意见，以增加评选过程的透明度，原则上获过奖的项目不得重复申报。

3.在学院教学委员评审推荐的基础上，由申报人及推荐单位填写《万博体育bet 优秀教学成果奖申报书》，签署单位推荐意见并加盖公章；提交成果总结或论文（不少于3000字）及有关附件，在规定时间内报教务处教研科进行初审，过期或手续不全者不予受理。

4.教务处组织专家和校教学委员会有关成员进行集中评审，评审结果进行公示，两周后无异议，报主管校长批准后授奖。

第六条附则

本办法自公布之日起实行，解释权归教务处。

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二○○四年三月二十七日

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