关于印发《万博体育bet 课程评估指标体系及标准(试行)》的通知
南工校教[2004]123号
各学院(部):
为切实加强我校的课程建设与管理,提升课程建设水平,指导开展课程评估工作,努力提高教学质量,特制定《万博体育bet 课程评估指标体系及标准(试行)》。现印发给你们,希遵照执行。
万博体育bet
二○○四年五月十五日
万博体育bet 课程评估指标体系及标准(试行)
一、课程评估指标体系说明
1.本评估指标体系含一级指标6项, 二级指标16项(其中核心指标6项),采取定量评价与定性评价相结合的方法,以提高评价结果的可靠性与可比性,采用百分制记分。
2.综合评审得分计算:M=∑KiMi,,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4,Mi是各二级指标的分值。
3.所列评估标准为A级标准,评估主体可按实际情况与A级接近程度给出相应等级的分值。
4.双语教学是指采用了外文教材,并且外语授课课时达到该课程课时的50%以上(含50%)的课程(外语课除外)。
5.多媒体授课是指利用多媒体技术授课。多媒体技术是指利用计算机综合处理文字、声音、图像、图形、动画等信息的新技术。
6.符合岗位资格的教师是指具有硕士学位或讲师职务;新教师应通过岗位培训,并取得合格证。
二、课程评估指标体系及标准
一级 指 标
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二级
指标
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主要
观测点
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评 估 标 准
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分值
(Mi)
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评价等级(Ki)
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A
1.0
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B
0.8
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C
0.6
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D
0.4
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师资
队
伍
20
分
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*1-1
课程负责人与主讲教师
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学术水平、教学水平与教师风范
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主讲教师具有讲师及以上职称或博士学位。课程负责人具有高级职称,师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明,主持过省级以上教改课题,在国内本课程领域有一定影响。
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6分
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1-2
教学队伍结构及整体素质
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知识结构、年龄结构、职称结构与人员配置
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教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好。有合理的知识结构、年龄结构和职称结构:青年教师(<35周岁)中,有研究生学位≥60%;符合岗位资格的教师≥95%;高、中、初级职称成正态分布;根据课程需要配备辅导教师。
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3分
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1-3
教师教学改革与教学研究
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教师教研活动、教改成果和教学成果
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教学思想活跃,教学改革有创意;教研活动推动了教学改革,成效显著,受过省部级以上教学成果奖励和教学表彰;近三年在全国核心期刊发表了教改教研论文不少于3篇。定期开展教研活动,教师相互听课每人每学期不少于5次,有详细记录。
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8分
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1-4
教学队伍建设
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教授参与本科教学与中青年教师培养
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教授全部讲授本科生课程;中青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果。
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3分
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教学条件
20
分
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*2-1
教材及相关资料
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教材建设与选用
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课程选用获省部级以上奖励或公认水平较高的教材,并积极选用近三年出版的教材,或高质量的自编获奖教材;积极引进先进、适用的原版教材;教材的编写、评估和选用制度科学、合理。
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8分
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2-2
实践教学条件
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实践教学条件的数量与质量及使用效果
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实践教学环境与设备能够满足教学要求;能够进行开放式教学且效果明显;对实验教学要求具有开设综合性和设计性实验的条件
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5分
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2-3
课件和网络教学环境
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课件和网络资源的使用效果
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有获得省级一等奖的课件,网络教学资源建设完善,并能经常保持更新;能满足教学需要,使用效果好,并在教学中确实发挥作用。
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7分
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教
学
内
容
10
分
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*3-1
课程内容
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课程内容设计
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教学内容新颖,信息量大;及时把教改教研成果或学科最新发展成果引入教学;课程内容的基础性与先进性,经典与现代的关系处理得当。本课程与相关课程内容关系处理得当。实验教学中有综合性、设计性实验内容。
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7分
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3-2
教学内容组
织与安排
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教学内容安排
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理论联系实际,融知识传授、能力培养、素质教育于一体;课内课外结合;教书育人效果明显。
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3分
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教
学
方
法
与
手
段
15
分
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*4-1
教学方法
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多种教学方法的使用及其教学效果
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灵活运用多种先进的教学方法;根据课程的特点采用双语教学;有利于调动学生的积极性,培养学生的个性、创新意识,提高学生的综合素质能力。
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8分
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4-2
教学手段
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多种教育技术的应用
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充分、恰当使用教育技术手段,特别是恰当使用多媒体授课,同时要在精简授课学时、激发学生学习兴趣和学习动机、提高教学效果方面取得实效。
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6分
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教
学
环
节
15
分
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5-1
教学资料
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教学资料的完整性
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教案、教学日历、教学大纲齐备,试卷、课程小结保存完整;每位主讲教师有不断更新的教案、教学日历。
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6分
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5-2
作业与答疑
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作业的布置、批改与答疑辅导
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及时布置作业,作业分量适中,批改1/2以上;安排定期答疑。
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3分
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5-3
考试环节
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考试改革及效果
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考教分离,进行考试改革,注重对学生知识运用能力的考察,多种方法相结合且效果好。
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6分
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教
学
效
果
20
分
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*6-1
同行评价
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校内外专家、同行评价和声誉
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评价材料真实可靠,评价优秀;有良好声誉。
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9分
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*6-2
学生评教
|
学生评价意见
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学生评价材料真实可靠,评价结果优良。
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12分
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总分
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等级
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带*为核心指标。
三、课程评估的佐证材料
一级 指 标
|
二级
指标
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主要
观测点
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佐证材料
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分值
(Mi)
|
评价等级(Ki)
|
A
1.0
|
B
0.8
|
C
0.6
|
D
0.4
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师资
队
伍
20
分
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*1-1
课程负责人与主讲教师
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学术水平、教学水平与教师风范
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1.课程负责人的近三年承担的科研项目、教改项目、教学工作量,发表的研究论文。
2.近三年学生评教结果
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6分
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1-2
教学队伍结构及整体素质
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知识结构、年龄结构、职称结构与人员配置
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1.师资一览表
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3分
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1-3
教师教学改革与教学研究
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教师教研活动、教改成果和教学成果
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1.近三年课程获奖情况
2.近三年教师发表的教研论文
3.教研活动记录表
4.教师互相听课表
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8分
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1-4
教学队伍建设
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教授参与本科教学与中青年教师培养
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1.教学任务书
2.中青年教师培训计划与措施
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3分
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教学条件
20
分
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*2-1
教材及相关资料
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教材建设与选用
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1.教材实物
2.教学参考书目录
3.辅助教材实物
4.对选用教材的简单评述
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8分
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2-2
实践教学条件
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实践教学条件的数量与质量及使用效果
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1.开设的实验目录
2.综合性实验目录
3.实验室开放的记录和开放性实验的内容
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5分
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2-3
课件和网络教学环境
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课件和网络资源的使用效果
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1.课件实物和演示、获奖情况
2.网络资源网址
3.课件和网络资源在教学中的应用情况
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7分
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教
学
内
容
10
分
|
*3-1
课程内容
|
课程内容设计
|
1.教学大纲(含实验)
2.课程内容设计的简单说明
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7分
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3-2
教学内容组织与安排
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教学内容安排
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1.理论教学内容与实验教学内容的关系
2.课内要求与课外要求的联系
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3分
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教
学
方
法
与
手
段
15
分
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*4-1
教学方法
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多种教学方法的使用及其教学效果
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1.关于教学过程中所采用教学方法(双语教学、启发式、讨论式、研究式等)及使用效果的简单说明
2.原版教材的实物
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8分
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4-2
教学手段
|
多种教育技术的应用
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1.相关的文字说明
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6分
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教
学
环
节
15
分
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5-1
教学资料
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教学资料的完整性
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1.近三年有关教学资料的汇总
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6分
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5-2
作业与答疑
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作业的布置、批改与答疑辅导
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1.近三年作业批改记录
2.近三年辅导答疑的时间地点安排
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3分
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5-3
考试环节
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考试改革及效果
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1.使用题库情况
2.学生成绩评定的规定
3.近三年试题及考试结果分析
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6分
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|
教
学
效
果
20
分
|
*6-1
同行评价
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校内外专家、同行评价和声誉
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1.校外专家的书面评价意见
2.校内同行(后续课程教师)的书面评价意见
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9分
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*6-2
学生评教
|
学生评价意见
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1.近三年学生评教的结果
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12分
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总分
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等级
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四、结论
1.≥90分者评定等级为A;<90分,≥80分者评定等级为B;<80分,≥60分者评定等级为C;<60分者评定等级为D。
2. B级以上课程,且其中核心指标A≥4、C=0的课程可参加校级精品课程和优秀课程的评选。精品课程应该是具有特色和一流教学水平的示范性课程,在评价时还需考虑课程特色评价的得分。
3.对D级课程要限期进行整改。
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