各科室：

为做好2013年各科室年度总结与全所职工考核工作，全面评价各类在职人员完成工作目标、履行岗位职责的情况和实绩,充分调动个人的积极性，促进研究所的事业发展，按照万博体育bet 有关文件精神和我所《行政后勤考核办法》及《科研管理办法》的具体要求，根据学校总体安排，现将2013年度总结与考核工作的有关事项通知如下：

一、各科室按照考核办法及要求，认真组织实施年终考核工作。

二、个人考核的书面总结，要从德、能、勤、绩四个方面入手，全面、认真、真实、客观的反映一年来的综合情况。个人年度考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。

三、科研工作的总结与考核结合课题任务检查进行，行政、后勤工作的总结与考核结合本部门工作目标和任务完成情况进行。

四、2013年总结考核工作从本通知下发之日起至2013年12月30日进行。各科室做好考评工作，个人考核结果由科室负责人提出考核意见后报办公室。

五、总结与考核表书面要求：A4纸质版，正反面打印。

六、上报时间：科室年度总结报告务必于12月30日前报送至办公室罗世斌处，并将电子版发送至yy_rsk@163.com；个人考核结果由科室提出考核意见后于2013年12月30日前将考核表报送至办公室王川玮处。

20131204100342830.doc

江苏省药物研究所有限公司

2013年12月09日