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关于2011年度总结与考核工作的通知

各科室:

为做好2011年各科室年度总结与全所职工考核工作,正确评价各类在职人员完成工作目标、履行岗位职责的情况和实绩,充分调动个人的积极性,促进研究所的事业发展,按照万博体育bet 文件要求和我所“年度考核工作实施办法”,根据学校总体安排,现将2011年度总结与考核工作的有关事项通知如下:

一、各科室按照考核办法及要求,认真组织实施年终考核工作。

二、个人考核的书面总结,要从德、能、勤、绩四个方面入手,全面、认真、真实、客观的反映一年来的综合情况。个人年度考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。

三、科研工作的总结与考核结合课题任务检查进行,行政、后勤工作的总结与考核结合本部门工作目标和任务完成情况进行。

四、2011年总结考核工作从本通知下发之日起至2011年12月30日进行。各科室做好考评工作,个人考核结果由科室负责人签定考核意见后报办公室。

五、总结与考核表书面要求:A4纸质版,正反面打印。

六、上报时间,科室年度总结报告务必于12月23日前报送给罗世斌,并将电子版发送至yy_rsk@163.com;个人考核结果由科室签定意见后于2011年12月30日前将考核表报送到办公室沈景阳处。

  七、请各科室安排专人协同办公室做好年终统计工作,相关表格另行下发。凡获奖、获取新药证书、专利等成果者,应将本成果简介(500-800字)附在统计表后。

  江苏省药物研究所

  2011年12月6日

附件:

1、基层单位考核测评表20101213140536339.doc

2、、2011年度教职工考核登记表20101213140528431.doc


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