各科室:
为做好2010年各科室年度总结与全所职工考核工作,正确评价各类在职人员完成工作目标、履行岗位职责的情况和实绩,充分调动个人的积极性,促进研究所的事业发展,按照万博体育bet 文件要求和我所“年度考核工作实施办法”,根据学校总体安排,现将2010年度总结与考核工作的有关事项通知如下:
一、各科室按照考核办法及要求,认真组织实施年终考核工作。
二、个人考核的书面总结,要从德、能、勤、绩四个方面入手,全面、认真、真实、客观的反映一年来的综合情况。个人年度考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。
三、科研工作的总结与考核结合课题任务检查进行,行政、后勤工作的总结与考核结合本部门工作目标和任务完成情况进行。
四、2010年总结考核工作从本通知下发之日起至2011年01月05日进行。各科室做好考评工作,个人考核结果由科室负责人签定考核意见后报办公室。
五、总结与考核表书面要求:A4纸质版,正反面打印。
六、上报时间,科室年度总结报告务必于12月25日前报送给傅晓红,并将电子版发送至yy_rsk@163.com;个人考核结果由科室于2011年01月05日前将核表报送到办公室沈景阳处。
附件:
(1)2010年度教职工考核登记表(附件1)20101224090306674.doc
(2)2010年度考基层单位核测评表20101224090312565.doc
江苏省药物研究所
2010年12月9日