各科室：

为做好2009年度所教职工考核工作，正确评价各类在职人员完成工作目标、履行岗位职责的情况和实绩,充分调动个人的积极性，促进研究所的事业发展，按照南京工业学文件要求和我所“年度考核工作实施办法”，根据学校总体安排，现将2009年度考核工作的有关事项通知如下：

一、请各科室按照考核办法及要求，认真组织实施年终考核工作。

二、个人考核的书面总结，要从德、能、勤、绩四个方面入手，个人年度考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。全面、认真、真实、客观的反映一年来的综合情况。

三、科研考核结合课题任务检查进行，行政、后勤考核结合本部门工作目标和任务完成情况进行。

四、2009年考核总结工作从本通知下发之日起至2010年01月05日进行。

各科室务必于2010年01月05日前完成职工考核，并将考核表报送人事科沈景阳处。

附件：

（1）2009年度教职工考核登记表（附件1）2009年度教职工考核登记表.doc

（2）2009年度考基层单位核测评表（附件3）基层单位考核民主测评表.doc

以上表格请登录万博体育bet 人事处：http://rsc.njut.edu.cn/下载

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2009年 12月24日