各单位、各部门:
根据《万博体育bet 职员职级评定暂行办法》(南工校人〔2019〕73号),现开展2021年度职员晋升评聘工作,具体事项通知如下:
一、评聘范围
我校专职党政管理人员和专职辅导员,不包括 “双肩挑”干部。
二、职级职数
1.五级六级职员岗:按指标差额评审
2.七级八级职员岗:按条件择优晋升
3.九级职员岗位:按条件认定
三、评聘条件
依据《万博体育bet 职员职级评定暂行办法》(南工校人〔2019〕73号)中任职条件的规定。
四、评聘程序
1.学校成立职员职级评定工作领导小组,各基层单位成立职员职级评定工作小组(以下称工作小组)。
2.个人申请:符合相应岗位条件的人员填报《万博体育bet 职员职级评聘申请表》(附件1),向基层单位提出申请,并提交相关证明材料。
3.基层单位审核、推荐及公示:工作小组审核申报人员的申报资格及相关证明材料,择优推荐并予以公示。若同一职级岗位推荐两名以上候选人,则须进行排序。党政管理人员和专职辅导员分开评审推荐,分别排序,并分别填写《职员职级基层单位推荐意见汇总表(管理人员)》(附件3)《职员职级基层单位推荐意见汇总表(辅导员)》(附件4)。
4.学校考核评审:学校职员职级评定工作领导小组对各单位推荐意见进行会议评审,其中申报五级、六级职员的教职工须进行述职汇报。
5.公示拟聘人选。
6.发文聘任。
五、时间和报送材料要求
各单位请于12月16日16:00前将以下材料报人事处406室,联系人:潘静、刘文,025-58139373、025-58139691。
1.经党政领导签字盖章的基层单位职员职级评定工作小组名单。
2.《万博体育bet 职员职级评聘申请表》。
3.《职员职级基层单位推荐意见汇总表》(还需电子版发送邮箱rsk@njtech.edu.cn)。
4.经工作小组审核确认的相关证明材料复印件(需审核人签字、单位盖章)。
六、其他注意事项
1.申报职级晋升评聘的所有年龄、工龄、学历学位、任职、相关业绩等均截止通知发布之日。
2.申报五级、六级职员的任实职年限可以累计计算,但不与非实职年限打通折算。
3.考虑第六轮普通管理岗聘任职员制改革过渡,八级职员任职满两年可申报晋升七级职员。
4.从外单位或我校其他岗位转至党政管理岗位或思政岗位的人员,请对照《万博体育bet 职员职级评定暂行办法》第十条的规定及时申报相应的职员职级。
人事处
2021年12月7日