各学院（部）：

青年教师教学能力和工程设计能力的培训工作是全面提升教学水平、提高教学质量和业务能力的有效途径，也是加强师资队伍建设的重要举措之一。为进一步提高该项工作的效率和效果，现就2012年度青年教师教学能力和工程设计能力培训工作的有关事项通知如下：

一、项目实施

1、2012年青年教师教学能力和工程设计能力培训工作，采取立项申报、按项目资助、结项考核的方式进行，考核合格后给予报销。

2、2012年青年教师培训工作重点是不断提高其教学水平、业务能力、工程设计能力和创新能力，促进青年教师综合能力与素质全面提高。

3、学校鼓励青年教师积极参加与所从事专业相关的行业执业资格证书的考证工作。考证过程中的相关费用由教师自己支付，但在规定时间内考试通过并取得合格资格证书者，学校给予一次性奖励500元。

二、经费管理

1、2012年全校青年教师能力培训项目总经费不超过30万元，由人事处统一管理，各学院教学院长具体负责，根据青年教师培训需要，按计划书内容要求使用，坚持按需支出，用到实处。

2、项目实施过程中校内专家讲课课酬、各种软件费用、大型实验仪器管理、教材编写、学历进修、出国进修等费用不在资助范围内。

3、资助项目经费报销程序：根据学校审批同意的项目申请表，项目负责人凭项目成果、结项总结报告以及相关票据，经教学院长审核同意后，到人事处审批报销。

三、申报时间

务请各学院于2012年3月15日前，以学院为单位将项目申请表纸质档签字盖章后交人事处师资科（明德楼422），电子档发至信箱szk@njut.edu.cn。

四、其它

各学院根据青年教师特点，采取多种形式有效提高青年教师素质，同时根据学校审批同意的项目计划书要求，督促项目负责人按计划完成培训工作。

联系人：张志诚 联系电话：58139145

特此通知。

能力培养项目申请表.doc.doc
人事处
2012年2月27日