为深入学习中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，扎实推进师德师风重点建设月相关工作，浓郁尊师重教氛围，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，强化人才培养中心地位，健全教师评价制度，提高教师荣誉评价的科学性、专业性、客观性，11月12日上午，学校在国家重点实验室三楼会议室召开教师荣誉体系构建工作研讨会。副校长凌祥、校党委常委、宣传部部长张健，相关职能部门负责人、教师代表参加了会议。会议由副校长凌祥主持。

会议就“破五唯”后立什么、人才荣誉体系化建构、如何提升德才兼备教师储备等展开了深入的研论。会议强调了以深化体制机制改革为动力，充分释放教师队伍活力，确保教师荣誉体系的全覆盖。参会教师代表期望荣誉体系化繁为简，人才帽子对标国家要求整合分类，对于不同学科进行分类评价，要规范化实施荣誉奖项的设立与核准，明确评选机制和内容，确保荣誉体系经得起长期检验，构建好闭环，形成长效机制。职能部门参会代表期望通过“破五唯”的过程落实，教学科研评价的多元构建，党员教师的标准细化，突出教育教学实绩，强化一线学生工作等方面，改进结果评价，强化过程评价，健全综合评价，坚持统筹兼顾的完善学校内部体系，优化评价环境，浓郁师德师风良好氛围。

副校长凌祥指出此次会议意义重大，突出强调立德树人的根本任务，期望通过教师队伍评价改革，促进师德与师能相统一，引导教师潜心育人的评价制度更加健全；提出要严格落实“破五唯”政策，创新人才评价与育才机制，根据国家和学校的紧需，充分考虑教师评价体系的共性问题与特色问题，针对不同主体、不同学段、不同类型教育特点，分类设计、稳步推进，形成彰显中国特色、富有学校特征、体现世界水平的教育评价体系。

作者：党委教师工作部、万博官方app下载 部；审核：秦卫明