会议由南邮材料科学与工程学院院长汪联辉教授主持，团队学科带头人黄维院士就团队文化建设做《文以化之、和而共进》的专题报告。

报告由三部分组成：IAM现状分析、文化建设的要义宗旨、“Science”建设路径。

• 黄维院士深情回顾了IAM团队的发展历程，并简要阐述了“一体两翼、方向互补、资源共享”的新格局以及新一轮发展机遇、与未来发展前景，并转而用“SWOT”分析模型，全方位、深层次剖析内部优势与劣势、外部机会与威胁。
• 他指出：面对团队所处的外部威胁及内部劣势，团队亟需进一步凝聚团队力量，增强一体两翼格局的竞争力，亟需进一步凝练团队精神，提升团队核心文化的认同度，亟需进一步明晰团队道路，营造风清气正人和的大环境，而文化建设将为团队力量、团队精神、团队道路注入源源动力，进而增强团队的凝聚力、推动团队健康发展，加快提升团队建设步伐、早日跻身国际先进水平。
• IAM团队将 以“SCIENCE”为文化建设的路径：S（Skepticism，科学质疑)、C（Curiosity，好奇心）、I（Industriousness，天道酬勤）、E（ethics，守望良知）、N（Novelty，追求创新）、C（Confidence，自信力）、E（enthusiasm，奉献热忱）。
• 最后黄维院士分享了团队经验的四要素：自信、勤奋、合作、机遇，以自信“入境”，勤奋体验“苦境”，合作享受“乐境”，抢抓机遇以至“悟境”，这也是他多年体悟的为学之道。

随后，团队成员进行愉快真诚的互动与交流。大家一致认为，团队的文化建设非常必要，共同的文化升华共同的价值，共同的价值导向共同的追求。

本次文化建设研讨会的召开对于促进团队的健康可持续发展，推动“一体两翼”发展与协同创新能力提升具有重要意义。IAM团队将在文化建设的引领下，努力提升至“风清、气正、人和”的发展境界，鼓励天道酬勤、遵循社会道德，营造健康学术氛围；提升文化认同、坚守学术良知，凝聚积极精神力量；稳固一体两翼、实现互助协同，促进团队精诚合作。