如何胜任一名导师

先进材料研究院 房贞兰

师者，传道，授业，解惑也。纵观世界科学发展史，有着突出成就的科学家们往往会有一个优秀的导师，同时他们自身往往也培养出了一大批优秀的科学家。这些科学家以及他们的学生在科研世界取得的丰硕成果往往与他们的导师的指导与培养是息息相关的，所以他们可以在某一领域形成一个学派，如同一个璀璨的星系，在辽阔的科学世界中发出光芒。所以，我认为一个优秀的导师，首先自己要成为一名优秀的科研工作者、科学家：要有渊博的学识，开阔的视野，敏锐的科研嗅觉，同时也要有一颗永远年轻、追求上进的、勇敢的心。打铁还需自身硬，只有具备了较高的学术水准，才能及时指出研究生所面临的问题，让他们在自己最黄金的科研年龄段少走一些弯路，并形成他们自己的科研观和方法论。所谓：名师出高徒，应该就是这个意思。

其次，作为一个导师，要有谦逊的心态，对待研究生不能有家长作风。大家从事的领域是对未知世界的探索，现有的公式定义具有重要的指导意义，但并不能解决所有的问题，所以，对待研究生们的质疑或者发难，尽量做到洗耳恭听。平时的组会，私下讨论，鼓励研究生们多多思考问题，并敢于讲出自己的想法，而不是把研究生简单的作为自己科研思想的外延机器人，“你们这样做或者那样做就好了”，而对于他们某些可能看起来幼稚的问题批评一番甚至训斥一番。在激光产生后，由于激光的波段是有几个离子的能级决定的，当时大家都在摸索如何能够得到可调谐的多波段激光器。国外一个课题组的同学，就是想宽带发光的颜料是不是具备这个功能，从而推出了颜料激光器，大大推动了激光相关研究工作的发展，而之前有的课题组也有学生提出，但被导师以颜料不稳定为由给拒绝，尽管学生提出稳定性可以通过后面的修饰来进行提高等等诸多设计，但还是被否定，从而错失了这一重大发明。相应的，微波反应器，也是学生到导师家聚餐，提出电炉可以做饭也可以做实验，微波可以做饭，为什么不尝试一下用它做实验，结果就把教授家的电磁炉搬到实验室尝试，从而开拓了微波合成这一新领域。所以，导师要有足够的耐心对待研究生的奇思妙想，并尽力给他们提供相应的平台。

随着中国改革开放事业的发展，社会价值观越来越多元化，研究生们对于自己以后的职业规划必然不同于老一辈的科学家。但是，作为研究生的导师，还是不能放松对他们科研的要求。其实无论从事什么行业，严谨的思想，优雅的谈吐，得体的举止，都是大家所喜欢和欣赏的，而这些能力往往在他们经过严谨的实验设计，规范的组会报告，专业的学术会议，高质量的论文写作等步骤后产生的。不管他们以后是做仪器销售，还是开网络公司，他们受过科研训练的功底会提供他们前进的动力。虽然网络热炒的休学生成为“大款”，但是要看到，99%的“大款”不是休学生。所以，对待研究生们的学业，无论他们上研究生的目的是什么，都要高标准，严要求，好比少林寺和尚出山，不打败十八棍僧阵，就不能下山。特别是当发现有报着混文凭想法来的同学，从研究生阶段启蒙就要讲清这个道理。