各单位、各部门：

为进一步推动处（集团）人事制度改革，提高后勤服务质量和水平，根据《万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）职工岗级评定暂行办法》（南工后勤〔2020〕6号）等文件精神，结合处（集团）实际，经处（集团）党政联席会议研究决定，开展第二轮职工岗级评定工作，现将有关事项通知如下：

一、评定范围

处（集团）人事代理聘用职工、签订劳务派遣劳动合同的五级岗及以上职工。

二、评定条件

按照《万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）职工岗级评定暂行办法》（南工后勤〔2020〕6号）执行。

（一）任职基本条件

1．拥护党的领导，热爱祖国，政治素质高，热爱后勤服务工作，爱岗敬业，有较强的责任感和服务意识。

2．遵纪守法，自觉遵守学校及处（集团）的各项规章制度。

3．具备履行相应岗级职责的基本素质、学历和技能。

4．近三年内职工年度考核均为合格等级及以上。

5．身心健康，能正常工作，较好履行岗位职责。

（二）在满足任职基本条件的基础上，八级岗须在七级岗位工作满三年，同时需符合下列条件之一：

1．具有本科学历或者硕士以上学位。

2．具有中级职称或技术工二级以上。

（三）在满足任职基本条件的基础上，六级岗须在五级岗位工作满三年，且近三年内职工年度考核至少一次获年度考核优秀，同时需符合下列条件之一：

1．具有本科学历或者硕士以上学位。

2．具有中级职称或技术工二级以上。

三、评定职数

根据处（集团）实际和工作需要，确定本轮八级岗评定职数1名，六级岗评定职数3名；各单位（部门）评定推荐总人数不超过1名。

四、评定组织、程序和时间安排

（一）评定组织

后勤保障处（后勤服务集团）成立后勤职工岗级评定工作小组（以下简称工作小组）。

组长：陈娟、朱兴同

成员：孙阳、陈浩春、浩洪涛、赵龙、顾丽娟

校党风廉政建设特邀监察员：陶向东

（二）评定程序

1．发布通知

后勤保障处（后勤服务集团）发布第二轮职工岗级评定工作通知，公布评定职数、条件和组织等基本安排。本通知于后勤保障处（后勤服务集团）网站公布。

2．个人申请

处（集团）职工个人对照文件规定的相关条件申请，填写《万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）岗级评定申报表》，交所在单位（部门）。

3．所在单位（部门）、支部资格初审和推荐

所在单位（部门）按照公平、公正原则对申报人员进行资格初审和推荐，经所在单位（部门）、所在支部、单位（部门）分管领导审核同意，并公示后报人力资源管理办公室。

4．人力资源管理办公室资格复审

人力资源管理办公室对各单位（部门）符合条件的申报人员进行资格复审。

5．工作小组审定

工作小组根据申报人员德才表现、工作能力、工作实绩等情况，经工作小组合议研究后作出拟聘决定，并由党政联席会讨论决定。

6．考察公示

对第二轮职工岗级拟评定结果进行公示。

7．发文聘任

根据公示情况，由处（集团）正式发文聘任；新评定岗级职工从发文聘任次月起享受相关待遇。

（三）时间和报送材料要求

各单位（部门）请于11月30日10点前将《万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）职工岗级评定申报表》及相关业绩证明材料报人力资源管理办公室（厚勤楼北楼102室）。

五、试用期考核

新评定岗级职工考核期为3个月，考核期待遇及考核程序参照《万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）职工岗级评定暂行办法》（南工后勤〔2020〕6号）执行。

六、其他说明

1．严格执行党的组织原则，以工作需要为主，兼顾个人意愿。

2．新评定岗级职工考核期内考核不合格者，不予聘任。

3．除学校另有规定外，岗变薪变，根据相关文件按新的岗级执行。

4．本轮岗级评定年龄、学历学位、任职、相关业绩等截止时间均为2021年12月31日。

5．本通知未尽事宜，以工作小组决定为准。

附件：万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）职工岗级评定申报表.doc

万博体育bet 后勤保障处（后勤服务集团）

2022年11月24日