各单位（部门）：

为深入推进处（集团）内控机制建设，强化精细化管理，切实做到用制度管权管事管人，根据处（集团）总体部署和要求，现将有关事项通知如下：

一、梳理范围

梳理后勤管理方面学校及处（集团）层面、各单位（部门）的各类规章制度，主要为管理规定、管理办法等。

二、工作进度及时间安排

1.梳理查找阶段（2020年7月10日前）

各单位（部门）要根据实际工作需要结合梳理范围，对各部门职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的清查、整理；结合内控机制建设工作，对制度是否需要修订、废止、保留或增订作出明确界定，并简要阐述理由；对需要修（增）订的制度，明确完成时间。

梳理查找后，认真填写有关规章制度汇总表（详见附件1.2.3），需经各单位（部门）主要负责人审核并报分管处领导审阅后，将三类汇总表的电子稿报送党政办公室。

2.修订完善阶段（2020年8月31日前）

各单位（部门）的制度文件必须经本部门主要负责人认真把关、逐一审核，并提交分管处领导审阅。所有制度文件〔含现行的、新修（增）订的〕报党政办公室汇总，文稿格式参照公文格式（详见附件4）。

3.审定批准阶段（2020年9月30日前）

党政领导班子会议就有关制度文件进行讨论、审定。需要进一步修改的制度文件，由分管处领导按照党政领导班子会议要求，召集相关单位（部门）讨论修订。

4.汇编总结阶段（2020年11月30日前）

由党政办公室牵头督办、各单位（部门）配合，负责制度文件汇编工作。

三、工作要求

1.领导高度重视。各单位（部门）主要负责人作为本单位（部门）制度建设工作的第一责任人，要高度重视，切实承担起本次规章制度的梳理、修（新）订工作，充分认识制度建设工作的重要性。

2.认真修订完善。各单位（部门）在修（增）订制度的过程中，要认真学习、领会国家相关法律法规和上级有关文件，紧密结合工作实际，力争通过制度建设，形成一套比较完善、科学、符合品质后勤建设要求的制度体系。

3.高质按时报送。各单位（部门）要精心组织，周密安排，有序推进，按照各阶段时间节点要求，按时按质报送相关规制材料，确保制度建设工作能够按计划保质保量完成。

附件：1.附件1：学校及后勤处（集团）层面规章制度汇总表.xlsx

2.附件2：××单位（部门）规章制度汇总表.xlsx

3.附件3：××单位（部门）拟新增规章制度汇总表.xlsx

4.附件4：公文格式.doc

后勤保障处（后勤服务集团）

2020年7月3日