5月30日下午，集团人力资源部、计划财务部在103会议室召开薪酬体系改革及相关工作协调会，总结了集团薪酬体系改革的最新进展，布置了薪酬体系改革后续工作及其他几项工作。集团财务总监、各部门负责人、劳资员参加了会议，会议由集团财务总监顾丽娟主持。

集团财务总监顾丽娟首先对集团薪酬体系改革最新进展做了说明，并提出了相应的要求。人力资源部主任梁学荣对薪酬体系改革后续几项工作做出了布置，征求了各部门的意见，并确定了完成相应工作时间节点。

为了进一步规范集团劳动用工管理工作，严格考勤纪律，有效规避劳动用工风险，人力资源部修订了《万博体育bet 后勤服务集团考勤办法》、《万博体育bet 后勤服务集团加班、值班管理的暂行规定》两个文件，会上将两个文件的征求意见稿发放至各部门，要求各部门广泛征求员工的建议和意见，并对意见反馈的时间做出了要求，以确保两个管理办法尽快出台。

会上明确了人力资源部联合计划财务部以方便管理、规范使用为原则，尽快出台集团各部门员工工号设置方案。人力资源部其他员工对目前集团各部门劳动用工管理过程中存在的问题提出了建议和要求，诸如考勤表记录、请假手续、员工调岗手续以及意外险变更手续不规范等问题。

最后，集团财务总监顾丽娟再次强调各项工作完成的时间，希望各部门积极配合，确保各项工作能够如期完成。