为了进一步做好教职工的集体福利工作，增强福利品采购、发放的灵活性和针对性，提高教职工的满意度，教职工的集体福利工作继续由各二级单位具体经办。

由工会组织的教职工集体福利等方面的支出，必须严格遵守学校的财务有关规定，只能用于工会组织逢年过节（端午、中秋、元旦三次）向全体会员发放的节日慰问品, 不准购买任何购物卡、代金券、礼品以及节礼，不准用于聚餐、吃饭、旅游、活动等方面的开支。

每年五月份校工会将学校安排的教职工福利费总额，根据人事处提供的各二级单位发工资的正式人数，确定各单位教职工的集体福利费额度。各单位在本单位教职工集体福利费额度范围内使用，每年分三次凭发票签字盖章到校工会审批后再到校计财处报销，第三次报销必须在当年十二月二十日前办理完毕。

各分工会要在本单位党委的领导下，成立由工会主席、工会福利委员、教职工代表组成的教职工福利工作小组（小组成员名单报工会办公室），认真做好教职工集体福利的采购和发放工作，努力提高教职工的满意度。

万博体育bet 工会委员会

2016年5月26日