为帮助2020届毕业生实现更充分和更高质量就业，药学院在毕业生返校后两周内完成了就业情况摸排，精心开展系列就业指导。

5月1日，药学院学办主任徐元龙老师通过腾讯会议举办了“无惧疫情勇往‘职’前”就业形势分析与指导讲座，从就业形势、就业渠道、就业信息、就业流程多个角度进行解读，还就同学们比较关心的毕业派遣手续、签约流程、就业协议与劳动合同的区别进行了生动讲解，引用往届毕业生案例对毕业生入职后可能会出现的各种心态进行分析，着重对如何处理职场关系、如何理性对待跳槽等毕业生可能会遇到的问题给同学们做了细致解答。

近期，学院党政联席会议召开多次专题研究部署、领导小组统筹推进毕业生就业工作。学院党委副书记刘哲传达了学校学院关于毕业生就业推进工作的具体要求，明确提出要有“底线思维”，要在目前的条件下尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务。五一期间，梳理学院未就业人群，对就业困难毕业生进行“一对一”帮扶和关心指导，优先推荐就业岗位，做好鼓励毕业生基层就业、参加项目就业、参军入伍等政策引导和动员工作等，实行分类帮扶和“一生一策”精细管理。

作者：曹臻（药学院）；审核：刘哲