为真正落实校党委“在岗、在行、在状态”中“在岗”这一基本工作要求，严肃劳动纪律，树立集团良好形象，6月30日，后勤服务集团开始了为期一周的员工考勤情况专项检查，并将根据检查结果实施绩效考核，研究解决考勤工作中存在的老大难问题。

后勤集团目前实行的是在集中考勤点以指纹考勤为主、手工签名为辅的考勤方式，但由于后勤集团员工工种多、上下班时间不一致、两个校区来回工作等实际情况，在员工考勤中还是存在着一些不便和漏洞，尤其是极少数人不遵守考勤纪律的行为影响了大多数员工的工作积极性。为此，后勤集团领导希望通过这一次的专项检查，摸清情况，解决存在问题，奖勤罚懒，充分调动员工积极性，以认真服务好学校中心工作。

6月30日下午下班前，后勤集团人力资源部和安全与质量监察部的人员分赴集团在新模范马路校区的四个集中考勤点，对员工下班的考勤情况进行了实时监督，并收集了员工签到签退的补充考勤表。7月1日上午，安全与质量监察部人员来到集团在江浦校区的集中考勤点，检查了员工的考勤情况，收集了员工考勤表。

在接下来的一周时间里，后勤集团两个管理部门除了检查监督员工考勤、调取指纹考勤数据外，还将深入各部门进行考勤工作调研，收集意见建议，为集团领导的决策提供依据。（来自后勤集团）