近日获悉,我校经济与管理学院石岿然博士以第一作者身份(合作者为南京大学肖条军教授、盛昭瀚教授)在SSCI源期刊Kybernetes(Volume 38 issue 3/4,pp. 481 - 488)上发表了论文《Incentive mechanism design problem based on gradient dynamics》(《基于梯度动态的激励机制设计问题》)(此前,该论文已被SCI检索)。
Kybernetes(《控制论》)由国际著名管理学研究出版社Emerald出版,主要刊载系统科学、控制论和管理科学领域的研究论文,旨在增进人们对人力、人工智能以及自然系统的了解。石岿然博士等的论文通过修正经典委托—代理关系基本框架中的参与人完全理性假设,研究了有限理性行为假设下代理人的激励机制设计问题,构建了基于梯度动态的单一任务和多任务委托—代理模型,得到了关于次优契约的重要结果。
据了解,该文是我校第一篇被SSCI检索的论文,这标志着我校在SSCI源期刊发表论文取得了突破,表明我校在社会科学研究方面又取得了新的重要进展。
石岿然,男,1971年7月生,湖南湘潭人。2005年获南京大学管理科学与工程专业博士学位,现为我校经济与管理学院副教授,硕士生导师。主要研究领域:供应链管理,博弈学习理论,演化经济学。国际期刊Journal of Management Science and Information Technology编委,以及Omega、Internatioal Journal of Production Economics、《系统管理学报》等国内外重要学术期刊评审专家。
近五年来,主持国家自然科学基金项目“供应链成员间的博弈学习与信任关系研究” (71071075)和其他省部级纵向课题多项;在International Journal of Product Economics、Kybernetes、International Journal of Information and Decision Sciences、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《管理工程学报》、《国际贸易问题》、《江海学刊》等国内外重要期刊发表论文30余篇,其中,SSCI、SCI、EI、CSSCI收录21篇次;专著《企业组织结构治理与组织模式选择的演化研究》获江苏省第11届哲学社会科学优秀成果三等奖。
此外,石岿然老师指导学生获得省级以上奖励2次,并先后被评为万博体育bet “优秀共产党员”、“教书育人先进个人”,“优秀本科论文指导教师”、“社会实践活动优秀指导教师”、“首届优秀教学质量奖”、“工大集团奖教金”、“鑫信奖教金”、“工大九思精英奖”、“第五届师德十佳”。2006年,被遴选为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师。(来自科技处)