学生工作处增强大局意识、责任意识和担当精神，在全力落实疫情防控措施前提下，创新工作方式方法，多措并举、多管齐下，扎实推进招生就业工作。

一、多措并举巧宣传，全员发力促招生

多视角立体呈现，招生宣传主阵地稳健发力。挖掘中学生兴趣爱好与高校学科专业契合点，个性化展现学校人才培养质量与办学实力，拓展“南工招办”微信号建设，推出“假如鲁迅爱上南工大”等系列视频短片，受到社会各界关注与好评；充分运用融媒体时代大众传播新技术，开通招生微信小程序直播功能，引入招生私域流量窗口，全面介绍招生录取信息与学校“学、吃、住、行”全方位资讯；打造“招生网、公众号、视频号、小程序”四位一体招宣主阵地。

多层次全员参与，品牌宣传活动精准发力。深化“全员招生”“组织生源”机制，组建“教授天团”，根据籍贯所在省份,推出“听乡音话南工大”外省专场招生线上宣讲活动，面向浙江、山东、河南、河北、安徽、山西等十余个重要生源省份，提升省外招生宣传效果。推出“工小牛成长记”，让一群“能文能武”“可盐可甜”的“工小牛”在云端分享自己的青春故事，发挥“朋辈效应”，解开高中生对大学生涯的困惑。

多平台辐射推广，主流媒体合作持续发力。参与“江苏好大学”“招办主任讲大学”“高考请回答”“全国重点本科院校宣讲会”等多家媒体线上直播活动，借助B站、抖音、微博等强势主流媒体资源，拓展宣传渠道，全方位解读最新招生政策、我校学科专业优势、人才培养特色等备受关注的问题，“零距离”为考生解答疑问，受到了全国各地考生的广泛赞誉。加强定向宣传，联合第三方媒体在基地中学投放电子屏，海报宣传栏，让目标中学学生在闲暇课余便能耳濡目染南工大的办学实力和学科特点；同时开展专题策划报道，进一步提升我校在广大考生中的认同感及报考意愿。

二、多管齐下拓渠道，千方百计稳就业

多渠道扩大供给，就业岗位质高量足。举办“守望相助共战‘疫’，同舟共济克时艰”毕业生春季线上线下融合双选会，汇集400多家企业，4000多个岗位，并将就业岗位和就业政策送进学生社区、学生宿舍，学生手机扫码，即刻可以线上投递简历，努力克服企业不能进校、学生不能出门的影响。参与承办教育部“24365校园招聘服务”材料化工、建筑地产、装备制造等多个行业专场网络招聘会，协同对外合作与发展处举办“百廿青春·职向未来”校友企业线上专场招聘会，为毕业生提供充足岗位信息。线上宣讲每日不断，直播带岗活动精彩纷呈，累计举办150场次企业线上宣讲，线上发布1500多家用人单位1.6万余个就业岗位。多形式开展“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”“乡村振兴”等基层项目的政策宣传，加大大学生征兵政策宣传力度，鼓励、引导毕业生参军入伍，努力实现毕业生多渠道就业。

多维度精准指导，就业育人入脑入心。制定《万博体育bet 2022届毕业生“一院一策”就业工作行动方案》，结合各学院的实际推动构建具有学院特色的就业工作体系。在全体毕业生中开展“我的就业观”主题班会活动，围绕“奋进新征程、建功新时代”主旋律，以“青春奋斗”为重点，与领导干部联系班级制度相结合，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。对2022届全体毕业生进行就业摸底调查，开展分类指导，第一时间发布《给2022届毕业生的一封信》，鼓舞毕业生保持积极的就业心态，告知毕业生线上求职的方式、途径和就业事项安排。组织春招训练营，开展“荧光行动”线上求职辅导课，邀请资深人力资源专家开展春招形势、简历制作、无领导小组面试模拟、校招面试冲刺等主题的专题辅导，提高毕业生求职能力。组织10多名具备丰富经验和资质的校内辅导员开展“一对一”生涯咨询。实施“一生一策”精准就业帮扶，重点关注特殊群体就业，摸排梳理重点学生595人，逐一明确帮扶责任人，建立“一对一”结对帮扶工作台账，组织120多名毕业生开展大学生核心就业能力培训，及时跟进就业困难群体的就业进展，确保求职就业路上一个都不掉队。

全时段手续办理，就业服务用情用力。想毕业生之所想，急毕业生之所急，为确保毕业生在疫情防控期间顺利办理就业手续，学生工作处对就业事项进行全面梳理，进一步简化就业手续流程，提高办事效率。全面开通网上签约，发布用人单位网上签约指南，“南工就业”微信公众号第一时间详细介绍毕业生线上签约流程，学生不出校园就可以和企业完成签约。开通24小时在线QQ，不间断回复学生疑问，一对一办理就业手续，让数据多跑路，让学生少跑腿。对不在校园的应往届毕业生，由学校统一办理好就业材料后，直接邮寄给学生。

作者：学生工作处；审核：张翔